城建大講堂——2024年新員工入職培訓班順利結業(yè)
發(fā)布時間：2024/9/28 10:18:38 瀏覽次數：1764 來源： 集團人力資源部
為進一步關注新員工發(fā)展，幫助新員工快速適應工作環(huán)境，助力快速成長，9月26日上午，集團在城智研學中心組織開展2024年新員工入職培訓班開班儀式。集團黨委書記、董事長劉永能出席新員工見面會并做交流講話。本期培訓班共26名新員工參加。
與你初見，新航啟程
新員工見面會上，新員工逐一進行了自我介紹，從教育背景、專業(yè)特長到興趣愛好，還有對未來工作的希冀，以及奮斗的目標。大家暢所欲言，熱情洋溢，積極地展現自我，增進彼此的了解。
榜樣力量，激勵奮進
會上，4名集團年輕干部代表以及優(yōu)秀年輕員工代表與新員工們進行了深入交流，分享他們在走向職場的不同階段、不同崗位的工作情況，交流在工作中如何面對挑戰(zhàn)、克服困難、發(fā)揮自己的優(yōu)勢，幫助新員工更好地融入崗位、融入團隊。3名新員工依次作了交流發(fā)言，表示將珍惜學習機會、珍惜工作崗位，加快適應角色轉換，努力在集團高質量發(fā)展實踐中貢獻青春力量。
領導寄語，共筑未來
劉永能代表集團黨委對新入職員工的到來表示熱烈歡迎，并提出了要求和期望，他強調年輕人是集團事業(yè)發(fā)展的生力軍和接班人，希望城建青年沉下心來做好五方面修煉：做一個有格局，有擔當的城建人；做一個充滿朝氣，銳意進取的城建人；做一個危中尋機，借勢破局的城建人；做一個腳踏實地，行穩(wěn)致遠的城建人；做一個正直干凈，坦蕩厚道的城建人。他勉勵新員工樹立正確的人生觀、價值觀，立足本職，珍惜機遇，在集團高質量發(fā)展的浪潮中，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，實現個人成長與集團發(fā)展同頻共振。
觀摩交流，互學互鑒
新員工們重點參觀了集團投資建設的標志性工程項目，進一步加深新員工對集團業(yè)務領域、建設項目等全方位的了解認識，拓寬新員工的視野，增強新員工的榮譽感和使命感。
授業(yè)解惑，賦智賦能
室內教學環(huán)節(jié)，派駐第二十一紀檢監(jiān)察組副組長李政霖作專題廉政講座，幫助新員工扣好職業(yè)生涯的第一?？圩?/span>。金海環(huán)保董事長、黨支部書記高軍棟圍繞城投類企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展主題做專題授課，幫助新員工正確認識集團發(fā)展特點、厘清職業(yè)目標和發(fā)展方向。集團人力資源部副部長劉越立足集團產業(yè)板塊，從人才工作理念、薪酬激勵制度、職業(yè)發(fā)展路徑等方面進行專題輔導，幫助新員工盡快了解集團概況、用人需求、發(fā)展前景，更好更快地適應新角色、融入新環(huán)境。
團隊共建，凝心聚力
戶外拓展團建，是今年新員工培訓的新設內容。拓展環(huán)節(jié)中，從個人的自我挑戰(zhàn)到團隊的協(xié)同合作，從初始的分組到最終的整合，每位新員工都以極高的熱情和專注，彰顯了團結奮進的集體精神，大家共同度過了一段難忘的時光。這場團建活動不僅點燃了培訓的激情，也拉近了新員工之間的距離，是增強員工集體歸屬感的重要一環(huán)。
為期兩天的培訓，不僅為新員工們提供了一個全面了解集團、融入集團的機會，也為他們的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。相信在集團這個大家庭的共同努力下，新員工們定能在各自的崗位上取得優(yōu)異成績，為集團的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
